Şirket toplantısına gitmemek işten kovulma sebebi

'Tıbbi Tanıtım Temsilcisi' olarak çalıştığı şirketin bir otelde düzenlediği lansman programında iddiaya göre; alkol alan genç, sızınca olanlar oldu. Derin bir uykuya dalan satış temsilcisi; sabahki şirket toplantısına katılmadı.

Şirketin üst düzey yöneticilerinin de hazır bulunduğu toplantıya gelmeyen satış temsilcisinin odası otel yetkilileri nezaretinde açıldı. Uyuduğu belirlenen gencin iş akdi; iş ahlakına ve şirketin çalışma prensiplerine uymadığı gerekçesiyle 4857 Sayılı İş Yasası'nın 25/11-b ve (d) bentleri uyarınca feshedildi. İş Mahkemesi'nin yolunu tutan satış temsilcisi, feshe dair gerekçelerin somut belirleme yapılmadan- tamamen asılsız ve soyut bir takım belirlemelerden oluştuğunu öne sürdü. Feshe dayanak tutanağın yokluğunda düzenlenerek imza altına alındığını belirterek; feshin geçersizliğine ve işe iadesine, bu arada yasada belirtilen 4 aylık ücret ve diğer haklarının işe iade kararına uyulmaması halinde 8 aylık brüt ücreti tutarında iş güvencesi tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etti. Davalı şirket avukatı ise; davacının iş akdinin müvekkil şirketin iş ahlakına ve çalışma prensiplerine uygun olmayan davranışları nedeniyle feshedildiği ve mevcut iş ilişkisinin müvekkil şirket açısından sürdürülmesinin imkansız hale geldiğini dile getirdi. Şirketin bir otelde yıl sonu ve lansman programı düzenlediğini belirten avukat, şirketin her sene düzenli olarak gerçekleştirilen bu toplantılarda bir önceki yılın değerlendirmesi yapılırken sektörün tüm unsurları da bütüncül bir bakış açısıyla ele alınarak değerlendirildiğini anlattı. Programın 08:30'da başlayacağını bilen davacının toplantıya gelmediğini belirten avukat; ''Davacı söz konusu toplantıya belirtilen saatte iştirak etmemesi ve telefonlarına cevap vermemesi üzerine hayatından endişe edilmiştir. Davacıya ulaşmaya çalışılmış, ancak davacıya ulaşılamamıştır. Durumu otel görevlilerine bildirerek yardım istedik. Otel görevlilerinin durumdan haberdar edilmesi üzerine hayatından endişe edilen davacıya ulaşıldı. Davacının bir gece önce aşırı derecede alkol alması nedeniyle toplantı saatini kaçırdığının tespit edildiği, davacının otel görevlilerinin de bulunduğu ortamda çalışma prensiplerine uymayan davranışları sergilediği tutanak altına alınmıştır.'' dedi.