Angikad Başkanı Belli: Her Sektörde Kadının Adı Olmalı

Girişimci İş Kadınları ve Destekleme Derneği (ANGİKAD) Başkanı Yeşim Belli, güçlü Türk ekonomisi için kadınlara büyük görev düştüğünü belirterek, "Bugünkü durumun aksine her sektörde kadının adı olmalı" dedi.

Ankara'da faaliyet gösteren iş kadınlarının çatı kuruluşu olan ANGİKAD'ın Yönetim Kurulu Başkanı Yeşim Belli, Türkiye'nin içinde bulunduğu ekonomik, sosyal ve siyasal sorunların çözümünde kadınlara da önemli görevler düştüğünü ifade etti. Kadınların özellikle ekonomide etkin rol alması gerektiğine dikkat çeken Belli, "Bunun için de toplumun öncelikle kadınlarımıza biçtiği rollerden vazgeçmesi gerekmektedir. Kadın kendine verilen bu roller nedeniyle iş yaşamında nüfusları oranında varlık gösterememektedir" açıklamasında bulundu.

-"SEKTÖRLERİN ÖNEMLİ KISMINDA KADININ ADI YOKTUR"-

Türkiye ekonomisinin sağlam, sarsılmaz bir yapıya kavuşması için kadınların etkin rol oynaması gerektiğinin altını çizen Belli, bunun için kadın istihdamının arttırılması gerektiğini kaydetti. Türkiye'de çalışan veya yönetici konumunda olan kadın sayısının, hala gelişmiş ülkelerin gerisinde olduğunu ifade eden Belli, "Hatta kimi sektörlerde kadınlarımızı bırakın patron olmayı, yönetici ve çalışan olarak dahi görmek mümkün değildir. Tarım, hizmet, sanayi ve turizm sektörleri dışında kalan sektörlerin önemli kısmında kadının adı yoktur. Halbuki kadınlar her sektörde girişimci veya çalışan olarak başarıyla görev alacak konumdadır. Yeter ki onlara gerekli olan fırsatlar tanınsın" ifadelerini kullandı.

-"KADININ VARLIK GÖSTEREMEDİĞİ HER ALANDA KADINLARA ŞİDDETLE İHTİYAÇ VAR"-

ANGİKAD Başkanı Belli, Türk kadınının her sektörde istihdamını arttırmak için öncelikle onların eğitim sorunlarının giderilmesi, sonra da firmaların kadınlara bakış açılarının değiştirilmesi gerektiğini vurguladı. Belli, enerjide, kimyada, kağıt ve selülozda, kamuda, dağıtım ve ulaşımda, otomotivde; kısacası kadının yeterince varlık gösteremediği her alanda onlara aslında şiddetle ihtiyaç olduğunu kaydetti. Yalnızca yönetici konumunda değil, çalışan statüsünde de kadının ağırlığının söz konusu olmadığını bildiren Belli, kadının eğitimi, finansmana erişimi, çalışma koşulları düzeltildiğinde ise bu sorunun önemli ölçüde ortadan kalkacağını ifade etti.